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        為了提高生產力,保持企業競爭力,雅本化學通過對員工持續的培訓,不斷提高應對競爭的能力,以實現企業經營戰略。

        雅本化學完善的培訓體系

        第一階段
        • 制訂并完善培訓管理制度
        • 建設培訓管理團隊
        • 組建內部培訓師團隊
        • 與外部培訓機構保持良好合作
        第二階段
        • 完善培訓課程體系,重點開發一線員工的業務技能與安全意識培訓課程和中層管理人員的企業管理培訓課程
        • 大力開展新員工培訓、專業培訓、管理培訓等相關培訓
        • 做好培訓項目的策劃和宣傳工作
        第三階段
        • 培訓結果反饋、評估及改進
        • 為保證培訓工作的效果,將通過各個層次對培訓效果進行評估,及時改進培訓內容、授課方式等方面的工作,以提高培訓效果,從而使培訓更符合公司業務發展以及員工個人發展的需要
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